bob综合官网的怡缘静电带符合国家强制标准GB7258-2017《机动车运行安全技术条件》
就在9月8日，小米公司突然发布内部公告，宣布辞退中国区市场部总经理王腾，原因是他不仅泄露公司机密，还涉及利益冲突等严重违反相关规定的行为，消息一出，立刻引发业内震动。
根据小米公司安全部通过监控发现，9月1日21:30，王腾刷工卡进入N5机密实验室，21:47分抱着未登记出库的黑色防静电袋离开。
22:05分，园区地库车载记录仪清晰拍到，他将防静电袋递给了一辆尾号87D特斯拉副驾的“羊毛卷”男子。
后续调查证实，该男子是某头部数码频道主编，其手机中与王腾的微信聊天记录显示“放心，我只跑分，不上手开箱，给你多少个W”的对话，形成了完整证据链。
根据澎湃新闻获取的小米内部邮件显示，公司依照《小米集团员工违规违纪行为解决的方法》等相关制度，对王腾做出辞退处分。
邮件中强调，小米对违反相关规定的行为从始至终坚持零容忍原则，并呼吁所有干部引以为戒，守住制度红线，这一处理速度很快，看得出公司在这类问题上毫不含糊。
事情曝光后，王腾在8日深夜通过个人微博公开回应，他表示过去犯了一些错误，接受该有的代价，并对雷军及公司多年的培养表示感谢。
他还提到，未来会继续支持小米和Redmi，自己先休息一段时间再重新出发。
值得注意的是，此前他的微博认证信息已被取消，进一步印证了事件的处理结果。
王腾作为小米中国区市场核心高管兼Redmi品牌总经理，因如此严重的违反相关规定的行为被辞退，不仅反映出小米在内部治理上的严格，更向所有职场人发出警示，不管职位多高，商业机密和利益输送的红线一定不可以碰。
网友们也敏锐地指出，事情肯定不小，应该是触及底线了，否则非常有可能会像其他案例那样冷处理。
这恰恰说明，商业机密和利益输送是企业绝不能触碰的高压线，这与个人的业绩或能力无关。
职场上没有侥幸，诚信与合规是比能力更重要的基石，企业规则的严肃性正是靠着这样的坚决才得以维护。
王腾的离开，无论是对他个人还是对公司，都是一个不小的损失，但这起事情也充足表现了企业规则的严肃性。
职场没有侥幸，诚信和专业永远是底线，希望这次事情能给更多人提个醒，也祝愿王腾能重整出发。
信息来源：泄露公司机密，存在利益冲突！小米中国区市场部总经理王腾被辞退：过去犯了一些错误——澎湃新闻
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