永州市潇湘能源有限公司系永州市经济发展有限责任公司下属全资子公司，主要落实全市能源发展的策略和能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，主营业务涵盖传统能源、新能源、微电网等领域，建设运营加油站、新能源充电桩、光储充综合能源站、分布式及集中式光伏发电等项目。为满足业务开展需要，决定面向社会公开招聘员工。

  招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试、面试，并按程序审批聘用。本次计划招聘员工5人，招聘岗位详见《永州市潇湘能源公开招聘员工需求计划表》(附件1)。

  4.按照有关法律法规，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  1.40岁以内指1986年1月1日(含)以后出生，35岁以内指1991年1月1日(含)以后出生。

  2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历计算截止时间为2026年3月31日。

  4.岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。

  5.资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或聘用资格。

  1.报名时间：2026年4月15日至2026年4月30日，逾期不再受理报名。

  2.报名方式：采取线上报名的方式。报考人员下载并如实填写《永州市潇湘能源2026年公开招聘员工报名表》(附后)，连同免冠蓝底证件照、居民身份证(正反两面)、毕业证及学籍在线验证报告、岗位要求的其他条件证明材料等资料的扫描件，打包发送至指定报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电线.报名要求：报考人员须对所提供信息资料的真实性、完整性负责，每人限报一个岗位。

  1.资格审核检查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关证明等资料原件。资格审核检查对照岗位条件和报考人员填写的报名信息，查验证件、证明。不能提供证件、证明原件的视为资格审核检查不合格。未按规定要求进行资格审核检查的报考人员，视为放弃资格审核检查。提交材料信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

  2.资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报考人员不合乎条件或信息弄虚作假的，立即取消其招聘资格。通过资格审核检查的人员名单将在永州市经济发展有限责任公司官网公布，确定为参加考试考核人员。

  1.本次公开招聘考试考核以笔试与面试结合为主，报名比例超过3:1时，按笔试成绩3:1比例确定面试人选;报名比例不足3:1时，经永州市经济发展有限责任公司党委审定，可适当降低开考比例(不低于2:1);降低比例后仍无法达到笔试开考比例的岗位予以取消。

  2.笔试形式：笔试1科，主要测试内容有政治理论与时事、法律基础知识、公文写作及相关专业相关知识等。本次考试委托第三方拟定题目并开展阅卷，总分为100分，按笔试成绩3:1比例确定面试人选。若降低开考比例，则按笔试成绩2:1比例确定面试人选。

  (1)个人介绍(限时5分钟)：内容需涵盖过往工作业绩亮点、对意向岗位的认知及入职后工作开展规划，汇报需突出针对性和实操性。

  (2)主考官开放提问(限时10分钟)：主要考核考生的综合素养、专业能力、沟通协调能力及岗位适配度等。

  5.考察人员确定：按照笔试50%，面试50%的比例计算最终成绩，按得分高低确定考察人选;最终成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序。

  1.体检：根据考察结果确定拟体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。若出现体检不合格或考察不合格情况，可按综合成绩从高到低依次递补;若所有人员均不合格，该岗位招聘计划取消。

  2.考察：根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1比例确定考察对象。考察组通过实地走访、个别谈话、查阅档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面做全面考察，形成考察报告。

  1.公示：根据考察和体检结果，由公司党委会集体研究确定拟聘用人选，在永州市经济发展有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

  2.聘用：公示期满后，对无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映问题影响聘用且查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  3.试用期：拟录用人员与公司签订为期3年的劳动合同，劳动合同试用期3个月，试用期内考核不合格的，解除劳动合同;考核为合格的，予以正式聘用。

  本次招聘为永州市潇湘能源有限公司下属子公司合同制员工，相关待遇如下：聘用人员工资按照永州市潇湘能源薪酬管理制度执行,社会保险等依照国家、地方和公司有关法律法规办理，享有公休假、双休、法定节假日休息等福利。

  (一)考生参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。缺少证件的考生不得参加笔试、面试和体检。

  (二)报考人员在报名、笔试、面试、考察等环节中，若存在弄虚作假、违规违纪等行为，一经查实，立即取消招聘资格，并视情况通报其所在单位。